出光興産株式会社

出光興産の平均年収は995万円で、石油・石炭製品の中央値845万円より151万円（約18%）高い水準です。同業9社の中では3位、全上場企業3,754社では251位（上位7%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では192位、同地域の中央値689万円を307万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の971万円から2026年の995万円へ、7年で25万円増えました（年平均+0.4%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+94万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の石油・石炭製品の中央値は−14.0%（815万→701万円）なので、出光興産の伸びは業界を16.6ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は2万円増（+0.2%）でした。

提出会社単体の従業員は5,120人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位3%に入る国内有数の規模です。平均年齢は42歳で、石油・石炭製品の中央値43.0歳より1.0歳若めです。平均勤続年数17年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は3,976人→5,120人（+1,144人）、平均年齢は42歳→42歳（±0.0歳）、平均勤続年数は19年→17年（−2.0年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は1,434.3億円です（最高は2022年期の2,715.9億円）。売上高は2022年期の66,867.6億円から2026年期の81,058.9億円へ+21.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42歳・平均年収995万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約800万円、40歳で約975万円、50歳で約1,077万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、出光興産の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の75.9%、正規雇用では75.2%、非正規では62.1%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて5.8ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

石油・石炭製品で順位が近いのはコスモエネルギーホールディングス（1,188万円）、ENEOSホールディングス（1,138万円）、ビーピー・カストロール（994万円）、ニチレキグループ（845万円）。他業種で年収水準が近いのは横浜フィナンシャルグループ（銀行業・995万円）、日立製作所（電気機器・995万円）、日本電気（電気機器・994万円）、あかつき本社（証券、商品先物取引業・994万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は494.9億円→1,434.3億円、平均年収は950万円→995万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。出光興産の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が出光興産に近い石油・石炭製品の5社（267〜1,207人）と比べると、出光興産の平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはコスモエネルギーホールディングスの1,188万円で、出光興産との差は193万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。出光興産は全労働者で75.9%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると75.2%、非正規では62.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。