株式会社平山ホールディングス

平山ホールディングスの平均年収は998万円で、精密機器の中央値690万円より308万円（約45%）高い水準です。同業51社の中では4位、全上場企業3,754社では249位（上位7%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では191位、同地域の中央値689万円を309万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の809万円から2026年の998万円へ、7年で189万円増えました（年平均+3.0%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+152万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が4回あります。最高額は2024年の1,102万円で、最新年はそこから104万円低い水準です。同じ期間の精密機器の中央値は+10.6%（623万→690万円）なので、平山ホールディングスの伸びは業界を12.7ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は1万円減（−0.1%）でした。

提出会社単体の従業員は8人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて3%の位置にある少人数です。平均年齢は52.75歳で、精密機器の中央値43.2歳より9.5歳高めです。平均勤続年数5.29年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は47歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は8人→8人（±0人）、平均年齢は47.46歳→52.75歳（+5.3歳）、平均勤続年数は1.6年→5.3年（+3.7年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は4.9億円です（最高は2023年期の7.2億円）。売上高は2022年期の279.8億円から2026年期の378.2億円へ+35.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢52.75歳・平均年収998万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約733万円、40歳で約893万円、50歳で約987万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。平山ホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

精密機器で順位が近いのはリガク・ホールディングス（1,008万円）、オリンパス（1,006万円）、ノーリツ鋼機（987万円）、HOYA（970万円）。他業種で年収水準が近いのは阪和興業（卸売業・998万円）、きんでん（建設業・997万円）、キリンホールディングス（食料品・999万円）、出光興産（石油・石炭製品・995万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は7.1億円→4.9億円、平均年収は853万円→998万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。平山ホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が平山ホールディングスに近い精密機器の5社（18〜36人）と比べると、平山ホールディングスの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはジーエルテクノホールディングスの1,048万円で、平山ホールディングスとの差は50万円です。平均年齢は52.75歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。