アイサンテクノロジー株式会社

アイサンテクノロジーの平均年収は689万円で、情報・通信業の中央値652万円より37万円（約6%）高い水準です。同業604社の中では228位、全上場企業3,754社では1,601位（上位43%）にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では71位、同地域の中央値628万円を61万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の574万円から2026年の689万円へ、7年で116万円増えました（年平均+2.7%）。いちばん大きく動いたのは2020年の+56万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、アイサンテクノロジーの伸びは業界を5.7ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は36万円増（+5.5%）でした。

提出会社単体の従業員は162人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて37%の位置にある中規模です。平均年齢は41歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より2.9歳高めです。平均勤続年数12.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は99人→162人（+63人）、平均年齢は39.3歳→41歳（+1.7歳）、平均勤続年数は13.6年→12.5年（−1.1年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は4.4億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の41.9億円から2026年期の75.9億円へ+81.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41歳・平均年収689万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約560万円、40歳で約682万円、50歳で約754万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額24万円、大学卒 月額23万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると270万円で、平均年収689万円はその約2.6倍にあたります。初任給を公表している情報・通信業の47社の中では45位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、アイサンテクノロジーの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の78.0%、正規雇用では82.3%、非正規では92.0%です（2024年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて7.9ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはイマジニア（692万円）、ソフトクリエイトホールディングス（689万円）、L　is　B（689万円）、AGS（689万円）。他業種で年収水準が近いのはフロンティアインターナショナル（サービス業・689万円）、ノースサンド（サービス業・689万円）、日本ヒューム（ガラス・土石製品・690万円）、鈴茂器工（機械・689万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は2.1億円→4.4億円、平均年収は596万円→689万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。アイサンテクノロジーの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がアイサンテクノロジーに近い情報・通信業の5社（161〜163人）と比べると、アイサンテクノロジーの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはJIG－SAWの698万円で、アイサンテクノロジーとの差は8万円です。平均年齢は41歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。アイサンテクノロジーは全労働者で78.0%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると82.3%、非正規では92.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。