AGS株式会社

AGSの平均年収は689万円で、情報・通信業の中央値652万円より36万円（約6%）高い水準です。同業604社の中では230位、全上場企業3,754社では1,611位（上位43%）にあたります。本社は埼玉県にあり、埼玉県に本社を置く上場58社の中では17位、同地域の中央値623万円を65万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の564万円から2026年の689万円へ、7年で125万円増えました（年平均+2.9%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+56万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、AGSの伸びは業界を7.7ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は28万円増（+4.2%）でした。

提出会社単体の従業員は846人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位23%に入る大企業クラスです。平均年齢は43.3歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より5.2歳高めです。平均勤続年数19.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は747人→846人（+99人）、平均年齢は41.7歳→43.3歳（+1.6歳）、平均勤続年数は18.5年→19.4年（+0.9年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は18.9億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の211.9億円から2026年期の286.2億円へ+35.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43.3歳・平均年収689万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約546万円、40歳で約666万円、50歳で約736万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、AGSの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の64.9%、正規雇用では86.0%、非正規では36.3%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて5.2ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

情報・通信業で順位が近いのはアイサンテクノロジー（689万円）、L　is　B（689万円）、エブリー（688万円）、バトンズ（688万円）。他業種で年収水準が近いのは片倉工業（繊維製品・689万円）、フィデアホールディングス（銀行業・689万円）、丸井グループ（小売業・689万円）、キユーピー（食料品・689万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は7.2億円→18.9億円、平均年収は599万円→689万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。AGSの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がAGSに近い情報・通信業の5社（816〜870人）と比べると、AGSの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはウイングアーク1stの761万円で、AGSとの差は73万円です。平均年齢は43.3歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。AGSは全労働者で64.9%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると86.0%、非正規では36.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。