ファナック株式会社

ファナックの平均年収は1,144万円で、電気機器の中央値711万円より433万円（約61%）高い水準です。同業226社の中では7位、全上場企業3,754社では123位（上位3%）にあたります。本社は山梨県にあり、山梨県に本社を置く上場12社の中では1位、同地域の中央値674万円を471万円上回ります。年収帯では「平均年収1,000万円以上」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の1,364万円から2026年の1,144万円へ、7年で220万円減りました（年平均−2.5%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+186万円で、この間、前年比で増えた年が1回、減った年が5回あります。最高額は2019年の1,364万円で、最新年はそこから220万円低い水準です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、ファナックの伸びは業界を27.0ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は20万円減（−1.7%）でした。

提出会社単体の従業員は4,842人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位3%に入る国内有数の規模です。平均年齢は40歳で、電気機器の中央値43.4歳より3.4歳若めです。平均勤続年数15.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は3,802人→4,842人（+1,040人）、平均年齢は40.8歳→40歳（−0.8歳）、平均勤続年数は14.2年→15.3年（+1.1年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は1,604.8億円です（最高は2023年期の1,906.4億円）。売上高は2022年期の7,330.1億円から2026年期の8,578.3億円へ+17.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40歳・平均年収1,144万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約940万円、40歳で約1,144万円、50歳で約1,265万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ファナックの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の40.0%、正規雇用では42.8%、非正規では47.5%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて30.1ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

電気機器で順位が近いのはパワーエックス（1,185万円）、ソニーグループ（1,155万円）、アドバンテスト（1,098万円）、ジーエス・ユアサ　コーポレーション（1,091万円）。他業種で年収水準が近いのは武田薬品工業（医薬品・1,145万円）、第一ライフグループ（保険業・1,143万円）、ソラコム（情報・通信業・1,143万円）、トライアルホールディングス（小売業・1,138万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は1,906.4億円→1,604.8億円、平均年収は1,284万円→1,144万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年です。ファナックの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がファナックに近い電気機器の5社（4,262〜5,143人）と比べると、ファナックの平均年収は6社中1位です。2番目のアズビル（918万円）を226万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ファナックは全労働者で40.0%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると42.8%、非正規では47.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。