武田薬品工業株式会社

武田薬品工業の平均年収は1,145万円で、医薬品の中央値829万円より315万円（約38%）高い水準です。同業81社の中では7位、全上場企業3,754社では122位（上位3%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では7位、同地域の中央値667万円を477万円上回ります。年収帯では「平均年収1,000万円以上」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の1,094万円から2026年の1,145万円へ、7年で51万円増えました（年平均+0.6%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+41万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の医薬品の中央値は+6.7%（749万→799万円）なので、武田薬品工業の伸びは業界を2.1ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は41万円増（+3.7%）でした。

提出会社単体の従業員は4,792人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位3%に入る国内有数の規模です。平均年齢は44歳で、医薬品の中央値44.2歳よりほぼ同じです。平均勤続年数14.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は5,291人→4,792人（−499人）、平均年齢は41.5歳→44歳（+2.5歳）、平均勤続年数は15.1年→14.8年（−0.3年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は1,973.4億円です（最高は2024年期の3,388.7億円）。売上高は2022年期の7,643億円から2026年期の5,916億円へ−22.6%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢44歳・平均年収1,145万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約902万円、40歳で約1,098万円、50歳で約1,214万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、武田薬品工業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の79.3%、正規雇用では83.3%、非正規では50.8%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて9.2ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

医薬品で順位が近いのはネクセラファーマ（1,257万円）、イノバセル（1,248万円）、アステラス製薬（1,132万円）、エーザイ（1,123万円）。他業種で年収水準が近いのはファナック（電気機器・1,144万円）、第一ライフグループ（保険業・1,143万円）、ソラコム（情報・通信業・1,143万円）、トライアルホールディングス（小売業・1,138万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は3,306.5億円→1,973.4億円、平均年収は1,097万円→1,145万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。武田薬品工業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が武田薬品工業に近い医薬品の5社（2,979〜5,104人）と比べると、武田薬品工業の平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのは中外製薬の1,351万円で、武田薬品工業との差は206万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。武田薬品工業は全労働者で79.3%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると83.3%、非正規では50.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。