フタバ産業株式会社

フタバ産業の平均年収は682万円で、輸送用機器の中央値686万円とほぼ同じ水準です。同業79社の中では42位、全上場企業3,754社では1,671位（上位45%）にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では72位、同地域の中央値628万円を54万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の612万円から2026年の682万円へ、7年で70万円増えました（年平均+1.6%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+61万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の輸送用機器の中央値は+11.9%（619万→692万円）なので、フタバ産業の伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は7万円増（+1.0%）でした。

提出会社単体の従業員は4,036人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位4%に入る国内有数の規模です。平均年齢は38.9歳で、輸送用機器の中央値42.3歳より3.4歳若めです。平均勤続年数16年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は23歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は3,408人→4,036人（+628人）、平均年齢は38歳→38.9歳（+0.9歳）、平均勤続年数は15.5年→16年（+0.5年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は110.1億円です（最高は2025年期の129.3億円）。売上高は2022年期の5,721.2億円から2026年期の6,779.2億円へ+18.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢38.9歳・平均年収682万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約569万円、40歳で約693万円、50歳で約766万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は月額30万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると360万円で、平均年収682万円はその約1.9倍にあたります。初任給を公表している輸送用機器の20社の中では1位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、フタバ産業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の74.0%、正規雇用では72.8%、非正規では83.6%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.9ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

輸送用機器で順位が近いのは内海造船（686万円）、イクヨ（684万円）、ティラド（679万円）、NITTAN（673万円）。他業種で年収水準が近いのは大盛工業（建設業・682万円）、美濃窯業（ガラス・土石製品・682万円）、コロプラ（情報・通信業・682万円）、東京製綱（金属製品・682万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は107億円→110.1億円、平均年収は581万円→682万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。フタバ産業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がフタバ産業に近い輸送用機器の5社（2,580〜6,043人）と比べると、フタバ産業の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはNOKの848万円で、フタバ産業との差は165万円です。平均年齢は38.9歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。フタバ産業は全労働者で74.0%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると72.8%、非正規では83.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。