株式会社ティラド

ティラドの平均年収は679万円で、輸送用機器の中央値686万円とほぼ同じ水準です。同業79社の中では43位、全上場企業3,754社では1,713位（上位46%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1066位、同地域の中央値689万円を10万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の659万円から2026年の679万円へ、7年で19万円増えました（年平均+0.4%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−83万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の輸送用機器の中央値は+11.9%（619万→692万円）なので、ティラドの伸びは業界を9.0ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は42万円増（+6.6%）でした。

提出会社単体の従業員は1,525人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位13%に入る国内有数の規模です。平均年齢は41.4歳で、輸送用機器の中央値42.3歳よりほぼ同じです。平均勤続年数18年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は23歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,566人→1,525人（−41人）、平均年齢は40.5歳→41.4歳（+0.9歳）、平均勤続年数は17.5年→18年（+0.5年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-17.3億円）で、最新の2026年期は94.6億円です。売上高は2022年期の1,335.8億円から2026年期の1,622.8億円へ+21.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.4歳・平均年収679万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約549万円、40歳で約669万円、50歳で約739万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ティラドの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の79.4%、正規雇用では84.9%、非正規では61.7%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて9.3ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

輸送用機器で順位が近いのはイクヨ（684万円）、フタバ産業（682万円）、NITTAN（673万円）、大同メタル工業（671万円）。他業種で年収水準が近いのは東邦ホールディングス（卸売業・679万円）、TOKYO　BASE（小売業・679万円）、秋田銀行（銀行業・679万円）、日機装（精密機器・679万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-17.3億円→94.6億円、平均年収は615万円→679万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。ティラドの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がティラドに近い輸送用機器の5社（1,374〜1,756人）と比べると、ティラドの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはテイ・エス　テックの780万円で、ティラドとの差は101万円です。平均年齢は41.4歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ティラドは全労働者で79.4%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると84.9%、非正規では61.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。