株式会社NITTAN

NITTANの平均年収は673万円で、輸送用機器の中央値686万円とほぼ同じ水準です。同業79社の中では44位、全上場企業3,754社では1,756位（上位47%）にあたります。本社は神奈川県にあり、神奈川県に本社を置く上場163社の中では78位、同地域の中央値669万円を4万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の684万円から2026年の673万円へ、7年で12万円減りました（年平均−0.2%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−50万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2019年の684万円で、最新年はそこから12万円低い水準です。同じ期間の輸送用機器の中央値は+11.9%（619万→692万円）なので、NITTANの伸びは業界を13.6ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は13万円増（+1.9%）でした。

提出会社単体の従業員は660人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位29%に入る大企業クラスです。平均年齢は45.8歳で、輸送用機器の中央値42.3歳より3.5歳高めです。平均勤続年数20年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は701人→660人（−41人）、平均年齢は42.8歳→45.8歳（+3.0歳）、平均勤続年数は18.5年→20年（+1.5年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は21.5億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の386.7億円から2026年期の516.8億円へ+33.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢45.8歳・平均年収673万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約521万円、40歳で約634万円、50歳で約701万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、NITTANの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の59.4%、正規雇用では78.9%、非正規では70.8%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて10.7ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

輸送用機器で順位が近いのはフタバ産業（682万円）、ティラド（679万円）、大同メタル工業（671万円）、デイトナ（666万円）。他業種で年収水準が近いのは毎日コムネット（不動産業・673万円）、川岸工業（金属製品・673万円）、アクリート（情報・通信業・673万円）、遠藤照明（電気機器・673万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は5.7億円→21.5億円、平均年収は655万円→673万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。NITTANの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がNITTANに近い輸送用機器の5社（611〜745人）と比べると、NITTANの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのは曙ブレーキ工業の715万円で、NITTANとの差は42万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。NITTANは全労働者で59.4%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると78.9%、非正規では70.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。