株式会社ジーニー

ジーニーの平均年収は678万円で、情報・通信業の中央値652万円より26万円（約4%）高い水準です。同業604社の中では248位、全上場企業3,754社では1,714位（上位46%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1067位、同地域の中央値689万円を10万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の610万円から2026年の678万円へ、7年で68万円増えました（年平均+1.5%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+45万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、ジーニーの伸びは業界を3.3ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は29万円増（+4.5%）でした。

提出会社単体の従業員は460人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位37%に入る大企業クラスです。平均年齢は32.9歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より5.2歳若めです。平均勤続年数2.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は163人→460人（+297人）、平均年齢は31.1歳→32.9歳（+1.8歳）、平均勤続年数は2.4年→2.9年（+0.5年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は3.2億円です（最高は2025年期の5.8億円）。

年齢別に見ると、平均年齢32.9歳・平均年収678万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約631万円、40歳で約769万円、50歳で約850万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ジーニーの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の72.3%、正規雇用では73.0%、非正規では129.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて2.2ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはバンク・オブ・イノベーション（679万円）、pluszero（679万円）、オプロ（678万円）、シイエヌエス（678万円）。他業種で年収水準が近いのはインタースペース（サービス業・678万円）、ヨータイ（ガラス・土石製品・678万円）、新晃工業（機械・678万円）、ティラド（輸送用機器・679万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は1.5億円→3.2億円、平均年収は670万円→678万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ジーニーの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がジーニーに近い情報・通信業の5社（452〜470人）と比べると、ジーニーの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはオークネットの874万円で、ジーニーとの差は196万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ジーニーは全労働者で72.3%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると73.0%、非正規では129.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。