株式会社バンク・オブ・イノベーション

バンク・オブ・イノベーションの平均年収は679万円で、情報・通信業の中央値652万円より27万円（約4%）高い水準です。同業604社の中では246位、全上場企業3,754社では1,702位（上位45%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1059位、同地域の中央値689万円を9万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の495万円から2025年の679万円へ、6年で185万円増えました（年平均+5.4%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+151万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が0回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、バンク・オブ・イノベーションの伸びは業界を22.9ポイント上回る形です。直近1年（2023→2025年）は9万円増（+1.3%）でした。

提出会社単体の従業員は194人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて42%の位置にある中規模です。平均年齢は33.3歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より4.8歳若めです。平均勤続年数5.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は166人→194人（+28人）、平均年齢は29.6歳→33.3歳（+3.7歳）、平均勤続年数は3.3年→5.8年（+2.5年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-6.1億円）で、最新の2025年期は13.6億円です。売上高は2021年期の21.3億円から2025年期の123.7億円へ+480.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢33.3歳・平均年収679万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約626万円、40歳で約763万円、50歳で約843万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、バンク・オブ・イノベーションの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の78.3%、正規雇用では78.4%、非正規では67.1%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて8.2ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

情報・通信業で順位が近いのはアルファシステムズ（680万円）、プロシップ（680万円）、pluszero（679万円）、ジーニー（678万円）。他業種で年収水準が近いのはグローム・ホールディングス（不動産業・679万円）、有機合成薬品工業（医薬品・679万円）、パウダーテック（鉄鋼・679万円）、エータイ（サービス業・680万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は-4.1億円→13.6億円、平均年収は513万円→679万円でした。バンク・オブ・イノベーションの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がバンク・オブ・イノベーションに近い情報・通信業の5社（193〜197人）と比べると、バンク・オブ・イノベーションの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはGMOインターネットグループの841万円で、バンク・オブ・イノベーションとの差は162万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。バンク・オブ・イノベーションは全労働者で78.3%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると78.4%、非正規では67.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。