中越パルプ工業株式会社

中越パルプ工業の平均年収は649万円で、パルプ・紙の中央値633万円より16万円（約3%）高い水準です。同業24社の中では9位、全上場企業3,754社では1,992位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1215位、同地域の中央値689万円を40万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の564万円から2026年の649万円へ、7年で85万円増えました（年平均+2.0%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+48万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のパルプ・紙の中央値は+15.3%（549万→633万円）なので、中越パルプ工業の伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は13万円増（+2.1%）でした。

提出会社単体の従業員は778人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位25%に入る大企業クラスです。平均年齢は46.9歳で、パルプ・紙の中央値43.0歳より3.9歳高めです。平均勤続年数24.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は22歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は784人→778人（−6人）、平均年齢は42.4歳→46.9歳（+4.5歳）、平均勤続年数は21.3年→24.7年（+3.4年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は19.8億円です（最高は2024年期の36.9億円）。売上高は2022年期の901億円から2026年期の1,103.9億円へ+22.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢46.9歳・平均年収649万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約497万円、40歳で約605万円、50歳で約669万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、中越パルプ工業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の64.6%、正規雇用では65.8%、非正規では56.5%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて5.5ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

パルプ・紙で順位が近いのは日本製紙（692万円）、三菱製紙（680万円）、大王製紙（637万円）、ダイナパック（637万円）。他業種で年収水準が近いのはTONE（金属製品・649万円）、グリーンエナジー&カンパニー（建設業・649万円）、電気興業（電気機器・649万円）、NSW（情報・通信業・649万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は26.2億円→19.8億円、平均年収は617万円→649万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。中越パルプ工業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が中越パルプ工業に近いパルプ・紙の5社（639〜1,111人）と比べると、中越パルプ工業の平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはザ・パックの709万円で、中越パルプ工業との差は60万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。中越パルプ工業は全労働者で64.6%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると65.8%、非正規では56.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。