ダイナパック株式会社

ダイナパックの平均年収は637万円で、パルプ・紙の中央値633万円とほぼ同じ水準です。同業24社の中では11位、全上場企業3,754社では2,111位にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では98位、同地域の中央値628万円を9万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の550万円から2025年の637万円へ、6年で87万円増えました（年平均+2.5%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+37万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間のパルプ・紙の中央値は+15.3%（549万→633万円）なので、ダイナパックの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2024→2025年）は33万円増（+5.5%）でした。

提出会社単体の従業員は658人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位29%に入る大企業クラスです。平均年齢は43.4歳で、パルプ・紙の中央値43.0歳よりほぼ同じです。平均勤続年数20.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は23歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は669人→658人（−11人）、平均年齢は42.6歳→43.4歳（+0.8歳）、平均勤続年数は19.4年→20.4年（+1.0年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は29億円（5期で最高益）です。売上高は2021年期の563億円から2025年期の670.8億円へ+19.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43.4歳・平均年収637万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約505万円、40歳で約615万円、50歳で約680万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は月額24万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると286万円で、平均年収637万円はその約2.2倍にあたります。初任給を公表しているパルプ・紙の8社の中では4位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ダイナパックの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の64.0%、正規雇用では72.2%、非正規では70.0%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて6.1ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

パルプ・紙で順位が近いのは中越パルプ工業（649万円）、大王製紙（637万円）、北越コーポレーション（633万円）、ハビックス（594万円）。他業種で年収水準が近いのは日本化学産業（化学・637万円）、クロス・マーケティンググループ（情報・通信業・637万円）、AobaーBBT（サービス業・637万円）、宇野澤組鐵工所（機械・637万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は8.3億円→29億円、平均年収は558万円→637万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ダイナパックの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がダイナパックに近いパルプ・紙の5社（480〜888人）と比べると、ダイナパックの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはザ・パックの709万円で、ダイナパックとの差は72万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ダイナパックは全労働者で64.0%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると72.2%、非正規では70.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。