大伸化学株式会社

大伸化学の平均年収は716万円で、化学の中央値716万円とほぼ同じ水準です。同業201社の中では102位、全上場企業3,754社では1,360位（上位36%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では862位、同地域の中央値689万円を27万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の629万円から2026年の716万円へ、7年で87万円増えました（年平均+1.9%）。いちばん大きく動いたのは2024年の−91万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2023年の743万円で、最新年はそこから27万円低い水準です。同じ期間の化学の中央値は+6.9%（668万→714万円）なので、大伸化学の伸びは業界を6.8ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は71万円増（+11.0%）でした。

提出会社単体の従業員は192人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて41%の位置にある中規模です。平均年齢は42.1歳で、化学の中央値42.1歳よりほぼ同じです。平均勤続年数17.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は180人→192人（+12人）、平均年齢は40歳→42.1歳（+2.1歳）、平均勤続年数は15.5年→17.3年（+1.8年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は8.6億円です（最高は2023年期の9.9億円）。売上高は2023年期の343.9億円から2026年期の346.1億円へ+0.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.1歳・平均年収716万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約575万円、40歳で約700万円、50歳で約774万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、大伸化学の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の80.2%、正規雇用では83.0%、非正規では60.1%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて10.1ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

化学で順位が近いのはセントラル硝子（717万円）、ニチバン（716万円）、田岡化学工業（714万円）、I－ne（712万円）。他業種で年収水準が近いのは特種東海製紙（パルプ・紙・716万円）、ナブテスコ（機械・715万円）、日本石油輸送（陸運業・715万円）、アスクル（小売業・716万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は9.9億円→8.6億円、平均年収は743万円→716万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。大伸化学の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が大伸化学に近い化学の5社（184〜206人）と比べると、大伸化学の平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはソフト99コーポレーションの737万円で、大伸化学との差は22万円です。平均年齢は42.1歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。大伸化学は全労働者で80.2%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると83.0%、非正規では60.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。