株式会社北海電工

北海電工の平均年収は665万円で、建設業の中央値812万円より147万円（約18%）低い水準です。同業148社の中では113位、全上場企業3,754社では1,828位（上位49%）にあたります。本社は北海道にあり、北海道に本社を置く上場53社の中では13位、同地域の中央値540万円を125万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の608万円から2026年の665万円へ、7年で57万円増えました（年平均+1.3%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+34万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の建設業の中央値は+19.6%（701万→838万円）なので、北海電工の伸びは業界を10.2ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は20万円増（+3.1%）でした。

提出会社単体の従業員は1,665人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位12%に入る国内有数の規模です。平均年齢は46.4歳で、建設業の中央値43.4歳より3.0歳高めです。平均勤続年数21.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,304人→1,665人（+361人）、平均年齢は46.1歳→46.4歳（+0.3歳）、平均勤続年数は20.9年→21.7年（+0.8年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は37.8億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の596.3億円から2026年期の724.5億円へ+21.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢46.4歳・平均年収665万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約512万円、40歳で約623万円、50歳で約689万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額26万円、大学卒 月額25万円、高専・短大卒 月額23万円、高校卒 月額21万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると301万円で、平均年収665万円はその約2.2倍にあたります。初任給を公表している建設業の30社の中では29位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、北海電工の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の71.8%、正規雇用では84.5%、非正規では63.3%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.7ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

建設業で順位が近いのは大盛工業（682万円）、高橋カーテンウォール工業（673万円）、佐田建設（664万円）、マサル（663万円）。他業種で年収水準が近いのはカヤック（情報・通信業・665万円）、コスモ・バイオ（卸売業・665万円）、マイクロアド（サービス業・665万円）、フレクト（情報・通信業・665万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は8.4億円→37.8億円、平均年収は611万円→665万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。北海電工の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が北海電工に近い建設業の5社（1,525〜1,714人）と比べると、北海電工の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは千代田化工建設の1,079万円で、北海電工との差は414万円です。平均年齢は46.4歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。北海電工は全労働者で71.8%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると84.5%、非正規では63.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。