株式会社アイ・パートナーズフィナンシャル

アイ・パートナーズフィナンシャルの平均年収は663万円で、その他金融業の中央値714万円より51万円（約7%）低い水準です。同業41社の中では26位、全上場企業3,754社では1,857位（上位49%）にあたります。本社は神奈川県にあり、神奈川県に本社を置く上場163社の中では89位、同地域の中央値669万円を6万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2021年の904万円から2026年の663万円へ、5年で241万円減りました（年平均−6.0%）。いちばん大きく動いたのは2023年の−219万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が2回あります。最高額は2021年の904万円で、最新年はそこから241万円低い水準です。同じ期間のその他金融業の中央値は+6.5%（677万→722万円）なので、アイ・パートナーズフィナンシャルの伸びは業界を33.2ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は5万円増（+0.7%）でした。

提出会社単体の従業員は35人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて11%の位置にある少人数です。平均年齢は48.3歳で、その他金融業の中央値40.7歳より7.6歳高めです。平均勤続年数5.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は42歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2021年から2026年の5年で、従業員数は35人→35人（±0人）、平均年齢は42.1歳→48.3歳（+6.2歳）、平均勤続年数は2.6年→5.9年（+3.3年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-1.3億円）で、2026年期に黒字転換し8,112万円となりました。売上高は2022年期の38.1億円から2026年期の45.8億円へ+20.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢48.3歳・平均年収663万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約500万円、40歳で約609万円、50歳で約674万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、アイ・パートナーズフィナンシャルの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の97.1%、正規雇用では90.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて27.0ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

その他金融業で順位が近いのはジャックス（677万円）、オリエントコーポレーション（666万円）、全保連（659万円）、イー・ギャランティ（631万円）。他業種で年収水準が近いのはエージェントIGホールディングス（保険業・663万円）、横浜丸魚（卸売業・663万円）、レント（サービス業・662万円）、マサル（建設業・663万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-1.3億円→8,112万円、平均年収は685万円→663万円でした。アイ・パートナーズフィナンシャルの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がアイ・パートナーズフィナンシャルに近いその他金融業の5社（31〜57人）と比べると、アイ・パートナーズフィナンシャルの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはJトラストの992万円で、アイ・パートナーズフィナンシャルとの差は329万円です。平均年齢は48.3歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。アイ・パートナーズフィナンシャルは全労働者で97.1%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。