日鉄ソリューションズ株式会社

日鉄ソリューションズの平均年収は936万円で、情報・通信業の中央値652万円より283万円（約43%）高い水準です。同業604社の中では47位、全上場企業3,754社では351位（上位9%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では263位、同地域の中央値689万円を247万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の836万円から2026年の936万円へ、7年で100万円増えました（年平均+1.6%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+30万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、日鉄ソリューションズの伸びは業界を2.5ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は30万円増（+3.3%）でした。

提出会社単体の従業員は4,102人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位4%に入る国内有数の規模です。平均年齢は39.8歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より1.7歳高めです。平均勤続年数12.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は2,998人→4,102人（+1,104人）、平均年齢は39.6歳→39.8歳（+0.2歳）、平均勤続年数は12.8年→12.6年（−0.2年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は248.4億円です（最高は2025年期の741.2億円）。

年齢別に見ると、平均年齢39.8歳・平均年収936万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約771万円、40歳で約938万円、50歳で約1,037万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額32万円、大学卒 月額30万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると360万円で、平均年収936万円はその約2.6倍にあたります。初任給を公表している情報・通信業の47社の中では10位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、日鉄ソリューションズの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の74.9%、正規雇用では74.9%、非正規では61.9%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.8ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはプレイド（940万円）、シンプレクス・ホールディングス（939万円）、Kudan（935万円）、AI　inside（932万円）。他業種で年収水準が近いのは五洋建設（建設業・936万円）、明和産業（卸売業・936万円）、サイフューズ（医薬品・935万円）、淺沼組（建設業・935万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は215.7億円→248.4億円、平均年収は870万円→936万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。日鉄ソリューションズの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が日鉄ソリューションズに近い情報・通信業の5社（3,199〜4,359人）と比べると、日鉄ソリューションズの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはカプコンの985万円で、日鉄ソリューションズとの差は50万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。日鉄ソリューションズは全労働者で74.9%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると74.9%、非正規では61.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。