大成建設株式会社

大成建設の平均年収は1,191万円で、建設業の中央値812万円より379万円（約47%）高い水準です。同業148社の中では7位、全上場企業3,754社では98位（上位3%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では84位、同地域の中央値689万円を502万円上回ります。年収帯では「平均年収1,000万円以上」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の1,051万円から2026年の1,191万円へ、7年で140万円増えました（年平均+1.8%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+133万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の建設業の中央値は+19.6%（701万→838万円）なので、大成建設の伸びは業界を6.3ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は133万円増（+12.6%）でした。

提出会社単体の従業員は9,518人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位1%に入る国内有数の規模です。平均年齢は42.3歳で、建設業の中央値43.4歳より1.1歳若めです。平均勤続年数17年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は8,490人→9,518人（+1,028人）、平均年齢は43歳→42.3歳（−0.7歳）、平均勤続年数は18.3年→17年（−1.3年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は1,454.2億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の15,432.4億円から2026年期の20,890.9億円へ+35.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.3歳・平均年収1,191万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約955万円、40歳で約1,163万円、50歳で約1,285万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、大成建設の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の59.9%、正規雇用では60.2%、非正規では51.1%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて10.2ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

建設業で順位が近いのは明豊ファシリティワークス（1,218万円）、朝日工業社（1,216万円）、日比谷総合設備（1,183万円）、ダイダン（1,177万円）。他業種で年収水準が近いのは長瀬産業（卸売業・1,190万円）、三菱ケミカルグループ（化学・1,189万円）、インフロニア・ホールディングス（サービス業・1,189万円）、電源開発（電気・ガス業・1,188万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は369.5億円→1,454.2億円、平均年収は993万円→1,191万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。大成建設の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が大成建設に近い建設業の5社（8,110〜9,472人）と比べると、大成建設の平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは鹿島建設の1,245万円で、大成建設との差は54万円です。

建設業のうち「総合建設（土木・建築）」に分類した29社の中で、大成建設の平均年収は3位です。この29社の中央値868万円を323万円上回っています。最も高いのは鹿島建設の1,245万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。大成建設は全労働者で59.9%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると60.2%、非正規では51.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。