長瀬産業株式会社

長瀬産業の平均年収は1,190万円で、卸売業の中央値675万円より515万円（約76%）高い水準です。同業299社の中では11位、全上場企業3,754社では99位（上位3%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では5位、同地域の中央値667万円を523万円上回ります。年収帯では「平均年収1,000万円以上」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の941万円から2026年の1,190万円へ、7年で249万円増えました（年平均+3.4%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+119万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、長瀬産業の伸びは業界を16.2ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は54万円増（+4.7%）でした。

提出会社単体の従業員は942人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位21%に入る大企業クラスです。平均年齢は41.2歳で、卸売業の中央値42.3歳より1.1歳若めです。平均勤続年数14.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は851人→942人（+91人）、平均年齢は41.3歳→41.2歳（−0.1歳）、平均勤続年数は15.2年→14.7年（−0.5年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は101.3億円です（最高は2025年期の142.4億円）。売上高は2022年期の7,805.6億円から2026年期の9,727.8億円へ+24.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.2歳・平均年収1,190万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約965万円、40歳で約1,175万円、50歳で約1,299万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、長瀬産業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の57.9%、正規雇用では58.9%、非正規では37.5%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて12.2ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

卸売業で順位が近いのは双日（1,257万円）、兼松（1,202万円）、西川計測（1,169万円）、コメダホールディングス（1,101万円）。他業種で年収水準が近いのは大成建設（建設業・1,191万円）、三菱ケミカルグループ（化学・1,189万円）、インフロニア・ホールディングス（サービス業・1,189万円）、電源開発（電気・ガス業・1,188万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は122.1億円→101.3億円、平均年収は1,090万円→1,190万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。長瀬産業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が長瀬産業に近い卸売業の5社（877〜1,005人）と比べると、長瀬産業の平均年収は6社中1位です。2番目のダイトロン（858万円）を332万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。長瀬産業は全労働者で57.9%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると58.9%、非正規では37.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。