日本ライフライン株式会社

日本ライフラインの平均年収は956万円で、卸売業の中央値675万円より281万円（約42%）高い水準です。同業299社の中では32位、全上場企業3,754社では310位（上位8%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では234位、同地域の中央値689万円を267万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の835万円から2026年の956万円へ、7年で121万円増えました（年平均+1.9%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+48万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、日本ライフラインの伸びは業界を4.1ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は8万円増（+0.8%）でした。

提出会社単体の従業員は1,085人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位19%に入る国内有数の規模です。平均年齢は42.1歳で、卸売業の中央値42.3歳よりほぼ同じです。平均勤続年数10.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は32歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は850人→1,085人（+235人）、平均年齢は39歳→42.1歳（+3.1歳）、平均勤続年数は8.5年→10.2年（+1.7年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は94.3億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の514.7億円から2026年期の591.9億円へ+15.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.1歳・平均年収956万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約768万円、40歳で約935万円、50歳で約1,034万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、日本ライフラインの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の43.9%、正規雇用では54.9%、非正規では66.2%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて26.2ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

卸売業で順位が近いのはトーメンデバイス（967万円）、東京産業（959万円）、アルコニックス（953万円）、都築電気（940万円）。他業種で年収水準が近いのは共栄タンカー（海運業・956万円）、日本軽金属ホールディングス（非鉄金属・956万円）、VLCセキュリティ（サービス業・957万円）、ジャパンインベストメントアドバイザー（証券、商品先物取引業・958万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は64.9億円→94.3億円、平均年収は866万円→956万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。日本ライフラインの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が日本ライフラインに近い卸売業の5社（1,023〜1,154人）と比べると、日本ライフラインの平均年収は6社中1位です。2番目の内田洋行（802万円）を154万円上回っています。

卸売業のうち「医薬品・医療機器の卸」に分類した10社の中で、日本ライフラインの平均年収は1位です。この10社の中央値679万円を277万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。日本ライフラインは全労働者で43.9%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると54.9%、非正規では66.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。