未来工業株式会社

未来工業の平均年収は658万円で、化学の中央値716万円より58万円（約8%）低い水準です。同業201社の中では128位、全上場企業3,754社では1,901位にあたります。本社は岐阜県にあり、岐阜県に本社を置く上場26社の中では8位、同地域の中央値574万円を84万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の664万円から2026年の658万円へ、6年で7万円減りました（年平均−0.2%）。最高額は2020年の664万円で、最新年はそこから7万円低い水準です。同じ期間の化学の中央値は+6.9%（668万→714万円）なので、未来工業の伸びは業界を7.9ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は13万円増（+1.9%）でした。

提出会社単体の従業員は845人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位23%に入る大企業クラスです。平均年齢は47歳で、化学の中央値42.1歳より4.9歳高めです。平均勤続年数23年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は840人→845人（+5人）、平均年齢は46歳→47歳（+1.0歳）、平均勤続年数は22年→23年（+1.0年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は37億円です（最高は2024年期の43.7億円）。売上高は2022年期の369.1億円から2026年期の456.7億円へ+23.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢47歳・平均年収658万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約503万円、40歳で約613万円、50歳で約677万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、未来工業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の85.4%、正規雇用では85.4%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて15.3ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

化学で順位が近いのはテイカ（667万円）、多木化学（665万円）、エスケー化研（657万円）、ナトコ（656万円）。他業種で年収水準が近いのは中央経済社ホールディングス（情報・通信業・658万円）、日本シイエムケイ（電気機器・658万円）、NITTOKU（機械・658万円）、JBイレブン（小売業・658万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は21.1億円→37億円、平均年収は643万円→658万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。未来工業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が未来工業に近い化学の5社（799〜899人）と比べると、未来工業の平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはクミアイ化学工業の770万円で、未来工業との差は113万円です。平均年齢は47歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。未来工業は全労働者で85.4%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。