森六株式会社

森六の平均年収は644万円で、化学の中央値716万円より72万円（約10%）低い水準です。同業201社の中では137位、全上場企業3,754社では2,037位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1236位、同地域の中央値689万円を45万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の702万円から2026年の644万円へ、7年で58万円減りました（年平均−1.2%）。いちばん大きく動いたのは2026年の−152万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2025年の797万円で、最新年はそこから152万円低い水準です。同じ期間の化学の中央値は+6.9%（668万→714万円）なので、森六の伸びは業界を15.2ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は152万円減（−19.1%）でした。

提出会社単体の従業員は801人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位24%に入る大企業クラスです。平均年齢は43歳で、化学の中央値42.1歳よりほぼ同じです。平均勤続年数16.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は49人→801人（+752人）、平均年齢は41.6歳→43歳（+1.4歳）、平均勤続年数は10.8年→16.9年（+6.1年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2025年期の-62.3億円）で、2026年期に黒字転換し140.6億円となりました。売上高は2022年期の1,288.4億円から2026年期の1,338.7億円へ+3.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43歳・平均年収644万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約513万円、40歳で約625万円、50歳で約690万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、森六の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の76.9%、正規雇用では77.2%、非正規では47.5%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて6.8ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

化学で順位が近いのは共和レザー（647万円）、フマキラー（646万円）、東リ（639万円）、日本カーバイド工業（639万円）。他業種で年収水準が近いのはノムラシステムコーポレーション（情報・通信業・644万円）、サインド（サービス業・644万円）、クリングルファーマ（医薬品・645万円）、アドバンテッジリスクマネジメント（保険業・644万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は31.5億円→140.6億円、平均年収は723万円→644万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。森六の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が森六に近い化学の5社（778〜806人）と比べると、森六の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはリケンテクノスの830万円で、森六との差は186万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。森六は全労働者で76.9%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると77.2%、非正規では47.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。