クリングルファーマ株式会社

クリングルファーマの平均年収は645万円で、医薬品の中央値829万円より185万円（約22%）低い水準です。同業81社の中では65位、全上場企業3,754社では2,035位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では233位、同地域の中央値667万円を23万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の464万円から2025年の645万円へ、5年で181万円増えました（年平均+6.8%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+136万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の医薬品の中央値は+6.7%（749万→799万円）なので、クリングルファーマの伸びは業界を32.2ポイント上回る形です。直近1年（2023→2025年）は136万円増（+26.8%）でした。

提出会社単体の従業員は17人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて6%の位置にある少人数です。平均年齢は49.9歳で、医薬品の中央値44.2歳より5.7歳高めです。平均勤続年数2.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は48歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2020年から2025年の5年で、従業員数は9人→17人（+8人）、平均年齢は44.5歳→49.9歳（+5.4歳）、平均勤続年数は3.3年→2.1年（−1.2年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて赤字で、最新の2025年期は-9.2億円です。売上高は2021年期の2.9億円から2025年期の7,222万円へ−75.1%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢49.9歳・平均年収645万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約479万円、40歳で約584万円、50歳で約645万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、クリングルファーマの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の91.5%、正規雇用では93.9%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて21.4ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

医薬品で順位が近いのはデ・ウエスタン・セラピテクス研究所（667万円）、ステラファーマ（663万円）、森下仁丹（635万円）、クオリプス（622万円）。他業種で年収水準が近いのはセレスポ（サービス業・645万円）、サンコール（金属製品・645万円）、トラース・オン・プロダクト（電気機器・645万円）、ノムラシステムコーポレーション（情報・通信業・644万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は-3億円→-9.2億円、平均年収は555万円→645万円でした。クリングルファーマの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がクリングルファーマに近い医薬品の5社（16〜18人）と比べると、クリングルファーマの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはソレイジア・ファーマの1,480万円で、クリングルファーマとの差は835万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。クリングルファーマは全労働者で91.5%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。