森下仁丹株式会社

森下仁丹の平均年収は635万円で、医薬品の中央値829万円より194万円（約23%）低い水準です。同業81社の中では66位、全上場企業3,754社では2,125位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では237位、同地域の中央値667万円を33万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の595万円から2026年の635万円へ、7年で40万円増えました（年平均+0.9%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+44万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2025年の644万円で、最新年はそこから9万円低い水準です。同じ期間の医薬品の中央値は+6.7%（749万→799万円）なので、森下仁丹の伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は9万円減（−1.4%）でした。

提出会社単体の従業員は344人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位44%に入る大企業クラスです。平均年齢は42.1歳で、医薬品の中央値44.2歳より2.1歳若めです。平均勤続年数13.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は281人→344人（+63人）、平均年齢は43.3歳→42.1歳（−1.2歳）、平均勤続年数は13.3年→13.3年（±0.0年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は6.8億円です（最高は2024年期の7.2億円）。売上高は2022年期の95.6億円から2026年期の126.9億円へ+32.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.1歳・平均年収635万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約510万円、40歳で約621万円、50歳で約687万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、森下仁丹の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の86.4%、正規雇用では86.5%、非正規では88.4%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて16.3ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

医薬品で順位が近いのはステラファーマ（663万円）、クリングルファーマ（645万円）、クオリプス（622万円）、メドレックス（616万円）。他業種で年収水準が近いのはピクスタ（小売業・635万円）、石川製作所（機械・635万円）、ヴィッツ（情報・通信業・635万円）、シリコンスタジオ（情報・通信業・635万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は5.1億円→6.8億円、平均年収は574万円→635万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。森下仁丹の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が森下仁丹に近い医薬品の5社（296〜350人）と比べると、森下仁丹の平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは日本ケミファの750万円で、森下仁丹との差は115万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。森下仁丹は全労働者で86.4%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると86.5%、非正規では88.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。