株式会社ブロードバンドタワー

ブロードバンドタワーの平均年収は635万円で、情報・通信業の中央値652万円より17万円（約3%）低い水準です。同業604社の中では341位、全上場企業3,754社では2,122位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1281位、同地域の中央値689万円を54万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の615万円から2025年の635万円へ、6年で20万円増えました（年平均+0.5%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+26万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2023年の644万円で、最新年はそこから9万円低い水準です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、ブロードバンドタワーの伸びは業界を11.1ポイント下回る形です。直近1年（2024→2025年）は1万円増（+0.2%）でした。

提出会社単体の従業員は133人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて33%の位置にある中規模です。平均年齢は41.1歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より3.0歳高めです。平均勤続年数11年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は140人→133人（−7人）、平均年齢は39.8歳→41.1歳（+1.3歳）、平均勤続年数は7年→11年（+4.0年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-5.2億円）で、最新の2025年期は2.1億円です。売上高は2021年期の155.3億円から2025年期の152.9億円へ−1.5%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢41.1歳・平均年収635万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約515万円、40歳で約628万円、50歳で約694万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ブロードバンドタワーの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の89.1%、正規雇用では83.2%、非正規では118.2%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて19.0ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

情報・通信業で順位が近いのはクロス・マーケティンググループ（637万円）、NE（636万円）、シリコンスタジオ（635万円）、トレードワークス（635万円）。他業種で年収水準が近いのは識学（サービス業・635万円）、ピクスタ（小売業・635万円）、石川製作所（機械・635万円）、森下仁丹（医薬品・635万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は-1,144万円→2.1億円、平均年収は620万円→635万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ブロードバンドタワーの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がブロードバンドタワーに近い情報・通信業の5社（133〜134人）と比べると、ブロードバンドタワーの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはABEJAの953万円で、ブロードバンドタワーとの差は318万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ブロードバンドタワーは全労働者で89.1%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると83.2%、非正規では118.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。