株式会社ABEJA

ABEJAの平均年収は953万円で、情報・通信業の中央値652万円より300万円（約46%）高い水準です。同業604社の中では40位、全上場企業3,754社では316位（上位8%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では239位、同地域の中央値689万円を264万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2023年の888万円から2025年の953万円へ、2年で65万円増えました。いちばん大きく動いたのは2025年の+65万円で、

提出会社単体の従業員は133人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて33%の位置にある中規模です。平均年齢は36.7歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より1.4歳若めです。平均勤続年数2.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は34歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2023年から2025年の2年で、従業員数は103人→133人（+30人）、平均年齢は36.1歳→36.7歳（+0.6歳）、平均勤続年数は2.4年→2.7年（+0.3年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2021年期の-3.5億円）で、最新の2025年期は4.5億円です。売上高は2021年期の12.6億円から2025年期の35.9億円へ+184.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢36.7歳・平均年収953万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約822万円、40歳で約1,001万円、50歳で約1,107万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ABEJAの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の57.9%、正規雇用では78.3%、非正規では216.9%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて12.2ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはLaboro．AI（968万円）、学研ホールディングス（963万円）、東宝（952万円）、インテージホールディングス（951万円）。他業種で年収水準が近いのは巴工業（機械・953万円）、芝浦メカトロニクス（電気機器・953万円）、アルコニックス（卸売業・953万円）、ペプチドリーム（医薬品・952万円）です。

従業員数（単体）がABEJAに近い情報・通信業の5社（133〜134人）と比べると、ABEJAの平均年収は6社中1位です。2番目のサイバーセキュリティクラウド（813万円）を140万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ABEJAは全労働者で57.9%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると78.3%、非正規では216.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。