セフテック株式会社

セフテックの平均年収は501万円で、卸売業の中央値675万円より174万円（約26%）低い水準です。同業299社の中では271位、全上場企業3,754社では3,320位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1843位、同地域の中央値689万円を188万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の440万円から2026年の501万円へ、7年で62万円増えました（年平均+1.9%）。いちばん大きく動いたのは2021年の+30万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、セフテックの伸びは業界を3.7ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は11万円増（+2.2%）でした。

提出会社単体の従業員は356人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位43%に入る大企業クラスです。平均年齢は43.3歳で、卸売業の中央値42.3歳より1.0歳高めです。平均勤続年数13.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は307人→356人（+49人）、平均年齢は40.5歳→43.3歳（+2.8歳）、平均勤続年数は11.7年→13.9年（+2.2年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は1.5億円です（最高は2022年期の7.8億円）。売上高は2022年期の103.5億円から2026年期の101.1億円へ−2.3%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢43.3歳・平均年収501万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約398万円、40歳で約484万円、50歳で約535万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、セフテックの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の63.6%、正規雇用では70.3%、非正規では33.3%です（2023年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて6.5ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

卸売業で順位が近いのはソマール（506万円）、タカチホ（503万円）、東邦レマック（501万円）、共同紙販ホールディングス（497万円）。他業種で年収水準が近いのは大英産業（不動産業・501万円）、エヌアイシ・オートテック（非鉄金属・501万円）、ダイレクトマーケティングミックス（サービス業・501万円）、大宝運輸（陸運業・501万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は5.5億円→1.5億円、平均年収は469万円→501万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は3年です。セフテックの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がセフテックに近い卸売業の5社（345〜362人）と比べると、セフテックの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは西華産業の1,012万円で、セフテックとの差は511万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。セフテックは全労働者で63.6%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると70.3%、非正規では33.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。