ユナイテッド&コレクティブ株式会社

ユナイテッド&コレクティブの平均年収は439万円で、小売業の中央値547万円より109万円（約20%）低い水準です。同業314社の中では261位、全上場企業3,754社では3,592位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1948位、同地域の中央値689万円を250万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の450万円から2026年の439万円へ、6年で12万円減りました（年平均−0.4%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−95万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2024年の480万円で、最新年はそこから42万円低い水準です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、ユナイテッド&コレクティブの伸びは業界を14.4ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は45万円増（+11.5%）でした。

提出会社単体の従業員は198人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて42%の位置にある中規模です。平均年齢は33.6歳で、小売業の中央値41.8歳より8.2歳若めです。平均勤続年数3.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は197人→198人（+1人）、平均年齢は35.4歳→33.6歳（−1.8歳）、平均勤続年数は3.4年→3.8年（+0.4年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期のうち1期が黒字・4期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-12.9億円）で、2026年期は-2.3億円の赤字に転じました。売上高は2022年期の27.2億円から2026年期の64.6億円へ+137.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢33.6歳・平均年収439万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約402万円、40歳で約489万円、50歳で約541万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ユナイテッド&コレクティブの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の70.6%、正規雇用では78.7%、非正規では85.7%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べてほぼ同水準ですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのはエービーシー・マート（441万円）、関門海（441万円）、ユニフォームネクスト（438万円）、丸千代山岡家（436万円）。他業種で年収水準が近いのはサイネックス（サービス業・439万円）、クラスターテクノロジー（化学・438万円）、タメニー（サービス業・439万円）、ブラス（サービス業・438万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は-4.6億円→-2.3億円、平均年収は409万円→439万円でした。ユナイテッド&コレクティブの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がユナイテッド&コレクティブに近い小売業の5社（189〜210人）と比べると、ユナイテッド&コレクティブの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはエイチ・ツー・オー　リテイリングの1,001万円で、ユナイテッド&コレクティブとの差は563万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ユナイテッド&コレクティブは全労働者で70.6%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると78.7%、非正規では85.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。