株式会社関門海

関門海の平均年収は441万円で、小売業の中央値547万円より106万円（約19%）低い水準です。同業314社の中では260位、全上場企業3,754社では3,589位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では395位、同地域の中央値667万円を226万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の392万円から2026年の441万円へ、7年で49万円増えました（年平均+1.7%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+51万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、関門海の伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は32万円増（+7.9%）でした。

提出会社単体の従業員は171人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて38%の位置にある中規模です。平均年齢は37.5歳で、小売業の中央値41.8歳より4.3歳若めです。平均勤続年数7.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は27人→171人（+144人）、平均年齢は41.1歳→37.5歳（−3.6歳）、平均勤続年数は5.7年→7.4年（+1.7年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-59万円）で、最新の2026年期は1.1億円です。売上高は2022年期の26億円から2026年期の52.7億円へ+102.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢37.5歳・平均年収441万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約376万円、40歳で約458万円、50歳で約506万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、関門海の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の84.5%、正規雇用では80.6%、非正規では99.3%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて14.4ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのは東京一番フーズ（445万円）、エービーシー・マート（441万円）、ユナイテッド&コレクティブ（439万円）、ユニフォームネクスト（438万円）。他業種で年収水準が近いのはツツミ（その他製品・441万円）、ケアサービス（サービス業・441万円）、カワセコンピュータサプライ（その他製品・442万円）、KYCOMホールディングス（情報・通信業・442万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は2.1億円→1.1億円、平均年収は370万円→441万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。関門海の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が関門海に近い小売業の5社（166〜176人）と比べると、関門海の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはHameeの641万円で、関門海との差は200万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。関門海は全労働者で84.5%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると80.6%、非正規では99.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。