ディーエムソリューションズ株式会社

ディーエムソリューションズの平均年収は493万円で、サービス業の中央値586万円より93万円（約16%）低い水準です。同業554社の中では437位、全上場企業3,754社では3,382位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1868位、同地域の中央値689万円を196万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の438万円から2026年の493万円へ、7年で55万円増えました（年平均+1.7%）。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、ディーエムソリューションズの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は8万円増（+1.6%）でした。

提出会社単体の従業員は324人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位46%に入る大企業クラスです。平均年齢は35.1歳で、サービス業の中央値38.6歳より3.5歳若めです。平均勤続年数6.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は204人→324人（+120人）、平均年齢は31.8歳→35.1歳（+3.3歳）、平均勤続年数は5.4年→6.2年（+0.8年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は6億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の166.8億円から2026年期の255.6億円へ+53.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢35.1歳・平均年収493万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約436万円、40歳で約531万円、50歳で約587万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ディーエムソリューションズの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の66.5%、正規雇用では70.0%、非正規では87.1%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.6ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのは秀英予備校（495万円）、鉄人化ホールディングス（494万円）、インサイト（493万円）、ミトラグループ（492万円）。他業種で年収水準が近いのはハマキョウレックス（陸運業・493万円）、山喜（繊維製品・493万円）、シー・エス・ランバー（その他製品・493万円）、コンセック（卸売業・492万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は2.9億円→6億円、平均年収は464万円→493万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。ディーエムソリューションズの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がディーエムソリューションズに近いサービス業の5社（323〜328人）と比べると、ディーエムソリューションズの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはフロンティア・マネジメントの1,171万円で、ディーエムソリューションズとの差は678万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ディーエムソリューションズは全労働者で66.5%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると70.0%、非正規では87.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。