株式会社スポーツフィールド

スポーツフィールドの平均年収は521万円で、サービス業の中央値586万円より65万円（約11%）低い水準です。同業554社の中では392位、全上場企業3,754社では3,169位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1777位、同地域の中央値689万円を168万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の431万円から2025年の521万円へ、6年で91万円増えました（年平均+3.2%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+44万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が2回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、スポーツフィールドの伸びは業界を9.8ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は13万円増（+2.6%）でした。

提出会社単体の従業員は324人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位46%に入る大企業クラスです。平均年齢は29.6歳で、サービス業の中央値38.6歳より9.0歳若めです。平均勤続年数3.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は198人→324人（+126人）、平均年齢は28.2歳→29.6歳（+1.4歳）、平均勤続年数は2.6年→3.9年（+1.3年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2021年期の-7,947万円）で、最新の2025年期は8.3億円です。売上高は2021年期の21.3億円から2025年期の47.8億円へ+124.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢29.6歳・平均年収521万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約528万円、40歳で約643万円、50歳で約710万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学卒 月額25万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると300万円で、平均年収521万円はその約1.7倍にあたります。初任給を公表しているサービス業の45社の中では28位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、スポーツフィールドの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の63.9%、正規雇用では64.7%、非正規では61.1%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて6.2ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはリグア（522万円）、テノ．ホールディングス（522万円）、リファインバースグループ（520万円）、ブランジスタ（520万円）。他業種で年収水準が近いのは大和自動車交通（陸運業・521万円）、くら寿司（小売業・521万円）、三光合成（化学・521万円）、松尾電機（電気機器・522万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は-7,947万円→8.3億円、平均年収は430万円→521万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。スポーツフィールドの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がスポーツフィールドに近いサービス業の5社（323〜328人）と比べると、スポーツフィールドの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはフロンティア・マネジメントの1,171万円で、スポーツフィールドとの差は650万円です。平均年齢は29.6歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。スポーツフィールドは全労働者で63.9%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると64.7%、非正規では61.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。