山喜株式会社

山喜の平均年収は493万円で、繊維製品の中央値594万円より101万円（約17%）低い水準です。同業47社の中では40位、全上場企業3,754社では3,380位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では376位、同地域の中央値667万円を174万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の438万円から2026年の493万円へ、7年で55万円増えました（年平均+1.7%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+70万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の繊維製品の中央値は+7.9%（554万→598万円）なので、山喜の伸びは業界を4.6ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は70万円増（+16.5%）でした。

提出会社単体の従業員は89人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて25%の位置にある中規模です。平均年齢は45歳で、繊維製品の中央値44.5歳よりほぼ同じです。平均勤続年数17年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は198人→89人（−109人）、平均年齢は44歳→45歳（+1.0歳）、平均勤続年数は15年→17年（+2.0年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-10.5億円）で、2026年期は-8.8億円の赤字に転じました。売上高は2022年期の96.6億円から2026年期の99.1億円へ+2.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢45歳・平均年収493万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約385万円、40歳で約468万円、50歳で約518万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学卒 月額21万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると248万円で、平均年収493万円はその約2.0倍にあたります。初任給を公表している繊維製品の15社の中では13位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、山喜の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の59.8%、正規雇用では75.7%、非正規では70.2%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて10.3ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

繊維製品で順位が近いのは日東製網（510万円）、クラウディアホールディングス（509万円）、ソトー（486万円）、キムラタン（472万円）。他業種で年収水準が近いのはハマキョウレックス（陸運業・493万円）、シー・エス・ランバー（その他製品・493万円）、ディーエムソリューションズ（サービス業・493万円）、インサイト（サービス業・493万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は6,102万円→-8.8億円、平均年収は415万円→493万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。山喜の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が山喜に近い繊維製品の5社（82〜100人）と比べると、山喜の平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはキングの739万円で、山喜との差は246万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。山喜は全労働者で59.8%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると75.7%、非正規では70.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。