株式会社エスプール

エスプールの平均年収は575万円で、サービス業の中央値586万円とほぼ同じ水準です。同業554社の中では295位、全上場企業3,754社では2,671位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1553位、同地域の中央値689万円を114万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の536万円から2025年の575万円へ、6年で39万円増えました（年平均+1.2%）。いちばん大きく動いたのは2020年の+39万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2023年の597万円で、最新年はそこから22万円低い水準です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、エスプールの伸びは業界を4.0ポイント下回る形です。直近1年（2024→2025年）は4万円増（+0.6%）でした。

提出会社単体の従業員は168人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて38%の位置にある中規模です。平均年齢は34歳で、サービス業の中央値38.6歳より4.6歳若めです。平均勤続年数4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は124人→168人（+44人）、平均年齢は34歳→34歳（±0.0歳）、平均勤続年数は2年→4年（+2.0年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は9.4億円です（最高は2023年期の11.1億円）。売上高は2021年期の248.6億円から2023年期の257.8億円へ+3.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢34歳・平均年収575万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約521万円、40歳で約635万円、50歳で約702万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、エスプールの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の69.3%、正規雇用では70.4%、非正規では86.9%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べてほぼ同水準ですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのは三機サービス（577万円）、KOMPEITO（575万円）、ティア（575万円）、ファーマライズホールディングス（574万円）。他業種で年収水準が近いのは物語コーポレーション（小売業・575万円）、イフジ産業（食料品・575万円）、フラー（情報・通信業・575万円）、ニッカトー（ガラス・土石製品・575万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は5.6億円→9.4億円、平均年収は574万円→575万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。エスプールの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がエスプールに近いサービス業の5社（167〜170人）と比べると、エスプールの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはFRONTEOの906万円で、エスプールとの差は332万円です。平均年齢は34歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。エスプールは全労働者で69.3%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると70.4%、非正規では86.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。