協立エアテック株式会社

協立エアテックの平均年収は577万円で、金属製品の中央値633万円より56万円（約9%）低い水準です。同業88社の中では65位、全上場企業3,754社では2,659位にあたります。本社は福岡県にあり、福岡県に本社を置く上場87社の中では49位、同地域の中央値590万円を14万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の547万円から2025年の577万円へ、6年で30万円増えました（年平均+0.9%）。いちばん大きく動いたのは2020年の−50万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の金属製品の中央値は+7.8%（582万→627万円）なので、協立エアテックの伸びは業界を2.4ポイント下回る形です。直近1年（2024→2025年）は14万円増（+2.5%）でした。

提出会社単体の従業員は311人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位47%に入る大企業クラスです。平均年齢は46.6歳で、金属製品の中央値42.9歳より3.7歳高めです。平均勤続年数20.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は324人→311人（−13人）、平均年齢は42.3歳→46.6歳（+4.3歳）、平均勤続年数は16.6年→20.6年（+4.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は4.2億円です（最高は2021年期の5.5億円）。売上高は2021年期の98.9億円から2025年期の119.2億円へ+20.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢46.6歳・平均年収577万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約443万円、40歳で約539万円、50歳で約596万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、協立エアテックの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の59.9%、正規雇用では61.5%、非正規では49.0%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて10.2ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

金属製品で順位が近いのはモリテックスチール（578万円）、日東精工（577万円）、三ツ知（576万円）、オーネックス（565万円）。他業種で年収水準が近いのは三機サービス（サービス業・577万円）、セカンドリテイリング（小売業・577万円）、フルッタフルッタ（食料品・577万円）、高知銀行（銀行業・577万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は5.5億円→4.2億円、平均年収は517万円→577万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。協立エアテックの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が協立エアテックに近い金属製品の5社（307〜331人）と比べると、協立エアテックの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは瀧上工業の654万円で、協立エアテックとの差は77万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。協立エアテックは全労働者で59.9%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると61.5%、非正規では49.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。