中日本興業株式会社

中日本興業の平均年収は530万円で、サービス業の中央値586万円より56万円（約10%）低い水準です。同業554社の中では375位、全上場企業3,754社では3,089位にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では161位、同地域の中央値628万円を98万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の518万円から2026年の530万円へ、7年で12万円増えました（年平均+0.3%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−51万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、中日本興業の伸びは業界を8.9ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は22万円増（+4.4%）でした。

提出会社単体の従業員は61人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて18%の位置にある中規模です。平均年齢は46.3歳で、サービス業の中央値38.6歳より7.7歳高めです。平均勤続年数13.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は33歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は54人→61人（+7人）、平均年齢は41.1歳→46.3歳（+5.2歳）、平均勤続年数は11.6年→13.4年（+1.8年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち2期が黒字・3期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-2億円）で、2026年期に黒字転換し1.3億円となりました。売上高は2022年期の27.6億円から2026年期の41.2億円へ+49.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢46.3歳・平均年収530万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約408万円、40歳で約497万円、50歳で約549万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、中日本興業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の60.5%、正規雇用では60.9%、非正規では101.7%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて9.6ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはイシン（531万円）、フューチャーリンクネットワーク（530万円）、ファイズホールディングス（530万円）、バルニバービ（530万円）。他業種で年収水準が近いのはシルバーライフ（卸売業・530万円）、プロディライト（情報・通信業・530万円）、TOブックス（情報・通信業・530万円）、ディー・エル・イー（情報・通信業・530万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-5,323万円→1.3億円、平均年収は497万円→530万円でした。中日本興業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が中日本興業に近いサービス業の5社（61〜62人）と比べると、中日本興業の平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはフリークアウト・ホールディングスの751万円で、中日本興業との差は221万円です。平均年齢は46.3歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。中日本興業は全労働者で60.5%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると60.9%、非正規では101.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。