ピジョン株式会社

ピジョンの平均年収は827万円で、その他製品の中央値573万円より255万円（約44%）高い水準です。同業110社の中では11位、全上場企業3,754社では694位（上位18%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では482位、同地域の中央値689万円を139万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の802万円から2025年の827万円へ、6年で26万円増えました（年平均+0.5%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+32万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間のその他製品の中央値は+2.1%（547万→559万円）なので、ピジョンの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2024→2025年）は8万円増（+1.0%）でした。

提出会社単体の従業員は338人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位45%に入る大企業クラスです。平均年齢は42.8歳で、その他製品の中央値42.6歳よりほぼ同じです。平均勤続年数15年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は361人→338人（−23人）、平均年齢は43.1歳→42.8歳（−0.3歳）、平均勤続年数は15.5年→15年（−0.5年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は84.2億円です（最高は2021年期の94.3億円）。売上高は2021年期の930.8億円から2025年期の1,091.7億円へ+17.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.8歳・平均年収827万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約660万円、40歳で約804万円、50歳で約888万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ピジョンの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の67.0%、正規雇用では78.5%、非正規では53.2%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.1ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

その他製品で順位が近いのはオカムラ（853万円）、三菱鉛筆（828万円）、黒田グループ（804万円）、フジシールインターナショナル（803万円）。他業種で年収水準が近いのは小田急電鉄（陸運業・827万円）、サイプレス・ホールディングス（小売業・827万円）、スズキ（輸送用機器・828万円）、北海道電力（電気・ガス業・828万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は94.3億円→84.2億円、平均年収は802万円→827万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。ピジョンの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がピジョンに近いその他製品の5社（305〜376人）と比べると、ピジョンの平均年収は6社中1位です。2番目のキングジム（641万円）を186万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ピジョンは全労働者で67.0%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると78.5%、非正規では53.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。