株式会社リログループ

リログループの平均年収は616万円で、サービス業の中央値586万円より30万円（約5%）高い水準です。同業554社の中では234位、全上場企業3,754社では2,293位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1374位、同地域の中央値689万円を72万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の554万円から2026年の616万円へ、7年で63万円増えました（年平均+1.5%）。いちばん大きく動いたのは2021年の+34万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、リログループの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は23万円増（+3.9%）でした。

提出会社単体の従業員は126人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて31%の位置にある中規模です。平均年齢は40.1歳で、サービス業の中央値38.6歳より1.5歳高めです。平均勤続年数8.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は32歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は88人→126人（+38人）、平均年齢は40.4歳→40.1歳（−0.3歳）、平均勤続年数は6.5年→8.1年（+1.6年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2024年期の-113.5億円）で、最新の2026年期は127.4億円です。

年齢別に見ると、平均年齢40.1歳・平均年収616万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約506万円、40歳で約616万円、50歳で約681万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、リログループの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の77.4%、正規雇用では80.7%、非正規では50.8%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて7.3ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのは成友興業（618万円）、アミタホールディングス（617万円）、日本動物高度医療センター（616万円）、バリュークリエーション（616万円）。他業種で年収水準が近いのはメドレックス（医薬品・616万円）、ニッコンホールディングス（陸運業・616万円）、東洋ドライルーブ（化学・616万円）、第一興商（卸売業・616万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は32.8億円→127.4億円、平均年収は586万円→616万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。リログループの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がリログループに近いサービス業の5社（126〜127人）と比べると、リログループの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはGMOメディアの633万円で、リログループとの差は17万円です。平均年齢は40.1歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。リログループは全労働者で77.4%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると80.7%、非正規では50.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。