株式会社オールアバウト

オールアバウトの平均年収は551万円で、サービス業の中央値586万円より35万円（約6%）低い水準です。同業554社の中では338位、全上場企業3,754社では2,899位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1657位、同地域の中央値689万円を138万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の508万円から2026年の551万円へ、7年で43万円増えました（年平均+1.2%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+32万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2024年の554万円で、最新年はそこから3万円低い水準です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、オールアバウトの伸びは業界を2.8ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は1万円増（+0.1%）でした。

提出会社単体の従業員は126人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて31%の位置にある中規模です。平均年齢は35.8歳で、サービス業の中央値38.6歳より2.8歳若めです。平均勤続年数5.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は146人→126人（−20人）、平均年齢は35.1歳→35.8歳（+0.7歳）、平均勤続年数は5.3年→5.7年（+0.4年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期すべて赤字で、最新の2026年期は-4.5億円です。売上高は2022年期の154億円から2026年期の154.6億円へ+0.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢35.8歳・平均年収551万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約482万円、40歳で約587万円、50歳で約649万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、オールアバウトの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の72.8%、正規雇用では78.1%、非正規では130.8%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて2.7ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはキャリアデザインセンター（551万円）、トーカイ（551万円）、エフ・コード（551万円）、ショーケース（550万円）。他業種で年収水準が近いのは伊澤タオル（繊維製品・551万円）、ユークス（情報・通信業・551万円）、レイヤード（情報・通信業・551万円）、ヤマト　モビリティ　&　Mfg．（化学・551万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-2.1億円→-4.5億円、平均年収は522万円→551万円でした。オールアバウトの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がオールアバウトに近いサービス業の5社（126〜127人）と比べると、オールアバウトの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはGMOメディアの633万円で、オールアバウトとの差は83万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。オールアバウトは全労働者で72.8%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると78.1%、非正規では130.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。