株式会社NexTone

NexToneの平均年収は567万円で、サービス業の中央値（588万円）を21万円（約4%）下回ります。同業554社の中では306位（上位55%）、全上場企業3,764社の中では2,749位です。

2020年の505万円から2026年の567万円へ、6年間で62万円増加しています。直近1年（2025年→2026年）では1万円減（−0.2%）でした。

従業員の平均年齢は36.8歳で、サービス業の中央値38.6歳より1.8歳若めです。平均勤続年数は6.3年です。提出会社単体の従業員数は127人です。

平均年齢36.8歳・平均年収567万円という実績値に、賃金構造基本統計調査の年齢別カーブを当てはめて推定すると、30歳で約489万円、40歳で約595万円、50歳で約658万円が目安になります。これは統計モデルによる参考値で、実際の給与テーブルではありません。

有価証券報告書に賞与引当金の計上があり、賞与制度があることが確認できます。上に示した平均年収567万円は、この賞与を含んだ年間の給与総額です。賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されないため、本サイトでは推定値を出していません。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。NexToneは全労働者で73.3%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると75.4%、非正規では106.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。