東洋合成工業株式会社

東洋合成工業の平均年収は675万円で、化学の中央値716万円より41万円（約6%）低い水準です。同業201社の中では122位、全上場企業3,754社では1,734位（上位46%）にあたります。本社は千葉県にあり、千葉県に本社を置く上場46社の中では16位、同地域の中央値605万円を70万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の610万円から2026年の675万円へ、7年で65万円増えました（年平均+1.5%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+46万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2025年の710万円で、最新年はそこから35万円低い水準です。同じ期間の化学の中央値は+6.9%（668万→714万円）なので、東洋合成工業の伸びは業界を3.7ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は35万円減（−4.9%）でした。

提出会社単体の従業員は972人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位20%に入る大企業クラスです。平均年齢は37歳で、化学の中央値42.1歳より5.1歳若めです。平均勤続年数10.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は656人→972人（+316人）、平均年齢は35.8歳→37歳（+1.2歳）、平均勤続年数は9.5年→10.2年（+0.7年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は26.9億円です（最高は2023年期の38.3億円）。売上高は2022年期の331.4億円から2026年期の419.6億円へ+26.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢37歳・平均年収675万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約580万円、40歳で約706万円、50歳で約780万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、東洋合成工業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の82.5%、正規雇用では87.9%、非正規では51.2%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて12.4ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

化学で順位が近いのは旭有機材（683万円）、川口化学工業（678万円）、イサム塗料（674万円）、有沢製作所（671万円）。他業種で年収水準が近いのは東海ソフト（情報・通信業・675万円）、モルフォ（情報・通信業・675万円）、ワンキャリア（情報・通信業・674万円）、エレコム（電気機器・674万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は38.3億円→26.9億円、平均年収は695万円→675万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。東洋合成工業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が東洋合成工業に近い化学の5社（920〜1,038人）と比べると、東洋合成工業の平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはエフピコの761万円で、東洋合成工業との差は86万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。東洋合成工業は全労働者で82.5%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると87.9%、非正規では51.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。