信越ポリマー株式会社

信越ポリマーの平均年収は684万円で、化学の中央値716万円より32万円（約4%）低い水準です。同業201社の中では119位、全上場企業3,754社では1,650位（上位44%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1030位、同地域の中央値689万円を4万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の611万円から2026年の684万円へ、7年で73万円増えました（年平均+1.6%）。いちばん大きく動いたのは2020年の+30万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の化学の中央値は+6.9%（668万→714万円）なので、信越ポリマーの伸びは業界を5.0ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は16万円増（+2.4%）でした。

提出会社単体の従業員は1,034人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位19%に入る国内有数の規模です。平均年齢は44.1歳で、化学の中央値42.1歳より2.0歳高めです。平均勤続年数19.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,034人→1,034人（±0人）、平均年齢は45.3歳→44.1歳（−1.2歳）、平均勤続年数は20.1年→19.4年（−0.7年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は122.5億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の926.4億円から2026年期の1,151.2億円へ+24.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44.1歳・平均年収684万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約539万円、40歳で約656万円、50歳で約725万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額27万円、大学卒 月額26万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると306万円で、平均年収684万円はその約2.2倍にあたります。初任給を公表している化学の60社の中では33位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、信越ポリマーの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の74.5%、正規雇用では76.0%、非正規では60.6%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.4ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

化学で順位が近いのは東洋紡（685万円）、住友精化（685万円）、旭有機材（683万円）、川口化学工業（678万円）。他業種で年収水準が近いのはランディックス（不動産業・684万円）、マーソ（情報・通信業・684万円）、エヌエフホールディングス（電気機器・685万円）、澁谷工業（機械・685万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は67.1億円→122.5億円、平均年収は657万円→684万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。信越ポリマーの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が信越ポリマーに近い化学の5社（1,024〜1,087人）と比べると、信越ポリマーの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは高砂香料工業の908万円で、信越ポリマーとの差は224万円です。平均年齢は44.1歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。信越ポリマーは全労働者で74.5%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると76.0%、非正規では60.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。