岡谷電機産業株式会社

岡谷電機産業の平均年収は537万円で、電気機器の中央値711万円より174万円（約25%）低い水準です。同業226社の中では208位、全上場企業3,754社では3,038位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1724位、同地域の中央値689万円を152万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の565万円から2026年の537万円へ、7年で28万円減りました（年平均−0.7%）。いちばん大きく動いたのは2026年の−34万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2024年の588万円で、最新年はそこから51万円低い水準です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、岡谷電機産業の伸びは業界を15.8ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は34万円減（−6.0%）でした。

提出会社単体の従業員は157人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて37%の位置にある中規模です。平均年齢は44.9歳で、電気機器の中央値43.4歳より1.5歳高めです。平均勤続年数16.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は189人→157人（−32人）、平均年齢は42.6歳→44.9歳（+2.3歳）、平均勤続年数は15.9年→16.9年（+1.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち1期が黒字・4期が赤字で、最新の2026年期は-18.3億円です。売上高は2022年期の133.7億円から2026年期の102.3億円へ−23.5%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢44.9歳・平均年収537万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約419万円、40歳で約511万円、50歳で約564万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、岡谷電機産業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の69.8%、正規雇用では72.1%、非正規では44.6%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べてほぼ同水準ですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

電気機器で順位が近いのはツインバード（544万円）、シライ電子工業（537万円）、ウインテスト（527万円）、テクノホライゾン（525万円）。他業種で年収水準が近いのはコーナン商事（小売業・537万円）、中日本鋳工（機械・537万円）、KVK（機械・537万円）、ウェルディッシュ（食料品・537万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は2.8億円→-18.3億円、平均年収は557万円→537万円でした。岡谷電機産業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が岡谷電機産業に近い電気機器の5社（145〜165人）と比べると、岡谷電機産業の平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはパワーエックスの1,185万円で、岡谷電機産業との差は648万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。岡谷電機産業は全労働者で69.8%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると72.1%、非正規では44.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。