株式会社FUJI

FUJIの平均年収は833万円で、機械の中央値691万円より142万円（約20%）高い水準です。同業211社の中では30位、全上場企業3,754社では658位（上位18%）にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では20位、同地域の中央値628万円を205万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の752万円から2026年の833万円へ、7年で81万円増えました（年平均+1.5%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+88万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、FUJIの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は88万円増（+11.9%）でした。

提出会社単体の従業員は1,771人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位11%に入る国内有数の規模です。平均年齢は44.2歳で、機械の中央値42.4歳より1.8歳高めです。平均勤続年数19.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,671人→1,771人（+100人）、平均年齢は41.9歳→44.2歳（+2.3歳）、平均勤続年数は17.1年→19.8年（+2.7年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は289億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の1,481.3億円から2026年期の1,806.4億円へ+21.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44.2歳・平均年収833万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約655万円、40歳で約797万円、50歳で約881万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は高校卒 月額23万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると276万円で、平均年収833万円はその約3.0倍にあたります。初任給を公表している機械の57社の中では52位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、FUJIの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の60.8%、正規雇用では68.2%、非正規では39.1%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて9.3ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

機械で順位が近いのは理想科学工業（852万円）、グローリー（839万円）、カナデビア（830万円）、テクノスマート（816万円）。他業種で年収水準が近いのはトリドールホールディングス（小売業・833万円）、NECキャピタルソリューション（その他金融業・833万円）、神戸製鋼所（鉄鋼・832万円）、NIPPON　EXPRESSホールディングス（陸運業・833万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は201.4億円→289億円、平均年収は730万円→833万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。FUJIの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がFUJIに近い機械の5社（1,662〜1,885人）と比べると、FUJIの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのは栗田工業の1,002万円で、FUJIとの差は169万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。FUJIは全労働者で60.8%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると68.2%、非正規では39.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。