トーカロ株式会社

トーカロの平均年収は798万円で、金属製品の中央値633万円より165万円（約26%）高い水準です。同業88社の中では8位、全上場企業3,754社では838位（上位22%）にあたります。本社は兵庫県にあり、兵庫県に本社を置く上場106社の中では15位、同地域の中央値653万円を145万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の726万円から2026年の798万円へ、7年で71万円増えました（年平均+1.3%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+66万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の金属製品の中央値は+7.8%（582万→627万円）なので、トーカロの伸びは業界を2.0ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は66万円増（+9.0%）でした。

提出会社単体の従業員は980人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位20%に入る大企業クラスです。平均年齢は39.6歳で、金属製品の中央値42.9歳より3.3歳若めです。平均勤続年数13年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は648人→980人（+332人）、平均年齢は38.1歳→39.6歳（+1.5歳）、平均勤続年数は12.5年→13年（+0.5年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は78.1億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の438.1億円から2026年期の584.9億円へ+33.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢39.6歳・平均年収798万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約659万円、40歳で約803万円、50歳で約887万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は月額26万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると310万円で、平均年収798万円はその約2.6倍にあたります。初任給を公表している金属製品の23社の中では5位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、トーカロの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の64.9%、正規雇用では70.8%、非正規では72.6%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて5.2ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

金属製品で順位が近いのは日本発條（853万円）、川田テクノロジーズ（798万円）、東洋製罐グループホールディングス（757万円）、文化シヤッター（752万円）。他業種で年収水準が近いのはカンダホールディングス（陸運業・798万円）、デジタルハーツホールディングス（サービス業・798万円）、名港海運（倉庫・運輸関連・798万円）、YE　DIGITAL（情報・通信業・798万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は68.6億円→78.1億円、平均年収は749万円→798万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。トーカロの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がトーカロに近い金属製品の5社（866〜1,113人）と比べると、トーカロの平均年収は6社中1位です。2番目のエイチワン（733万円）を65万円上回っています。平均年齢は39.6歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。トーカロは全労働者で64.9%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると70.8%、非正規では72.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。