株式会社デジタルハーツホールディングス

デジタルハーツホールディングスの平均年収は798万円で、サービス業の中央値586万円より212万円（約36%）高い水準です。同業554社の中では73位、全上場企業3,754社では835位（上位22%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では568位、同地域の中央値689万円を109万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の658万円から2026年の798万円へ、7年で140万円増えました（年平均+2.8%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+119万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、デジタルハーツホールディングスの伸びは業界を10.0ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は5万円増（+0.6%）でした。

提出会社単体の従業員は78人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて22%の位置にある中規模です。平均年齢は46.3歳で、サービス業の中央値38.6歳より7.7歳高めです。平均勤続年数4.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は42歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は75人→78人（+3人）、平均年齢は39.7歳→46.3歳（+6.6歳）、平均勤続年数は4.4年→4.5年（+0.1年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-8.2億円）で、2026年期は-3.5億円の赤字に転じました。売上高は2022年期の291.8億円から2026年期の389.3億円へ+33.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢46.3歳・平均年収798万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約614万円、40歳で約748万円、50歳で約827万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。デジタルハーツホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

サービス業で順位が近いのはFinatextホールディングス（799万円）、ブリッジコンサルティンググループ（798万円）、CSSホールディングス（792万円）、MWCC（786万円）。他業種で年収水準が近いのは名港海運（倉庫・運輸関連・798万円）、川田テクノロジーズ（金属製品・798万円）、カンダホールディングス（陸運業・798万円）、YE　DIGITAL（情報・通信業・798万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-8.2億円→-3.5億円、平均年収は648万円→798万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。デジタルハーツホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がデジタルハーツホールディングスに近いサービス業の5社（78〜79人）と比べると、デジタルハーツホールディングスの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはハウテレビジョンの851万円で、デジタルハーツホールディングスとの差は53万円です。平均年齢は46.3歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。