カンダホールディングス株式会社

カンダホールディングスの平均年収は798万円で、陸運業の中央値652万円より146万円（約22%）高い水準です。同業61社の中では15位、全上場企業3,754社では837位（上位22%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では569位、同地域の中央値689万円を109万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の630万円から2026年の798万円へ、7年で168万円増えました（年平均+3.4%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+76万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の陸運業の中央値は+13.6%（574万→652万円）なので、カンダホールディングスの伸びは業界を13.2ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は30万円増（+3.8%）でした。

提出会社単体の従業員は32人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて10%の位置にある少人数です。平均年齢は50歳で、陸運業の中央値43.9歳より6.1歳高めです。平均勤続年数17年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は33歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は34人→32人（−2人）、平均年齢は47歳→50歳（+3.0歳）、平均勤続年数は12年→17年（+5.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は12.9億円です（最高は2025年期の13.1億円）。

年齢別に見ると、平均年齢50歳・平均年収798万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約593万円、40歳で約722万円、50歳で約798万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。カンダホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

陸運業で順位が近いのは京阪ホールディングス（813万円）、京成電鉄（799万円）、SGホールディングス（786万円）、京王電鉄（758万円）。他業種で年収水準が近いのは川田テクノロジーズ（金属製品・798万円）、デジタルハーツホールディングス（サービス業・798万円）、名港海運（倉庫・運輸関連・798万円）、トーカロ（金属製品・798万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は12.8億円→12.9億円、平均年収は767万円→798万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。カンダホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がカンダホールディングスに近い陸運業の5社（18〜61人）と比べると、カンダホールディングスの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはヤマトホールディングスの1,248万円で、カンダホールディングスとの差は450万円です。平均年齢は50歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。