株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート

エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの平均年収は752万円で、情報・通信業の中央値652万円より99万円（約15%）高い水準です。同業604社の中では148位、全上場企業3,754社では1,118位（上位30%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では734位、同地域の中央値689万円を63万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の725万円から2026年の752万円へ、7年で27万円増えました（年平均+0.5%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+38万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が4回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの伸びは業界を10.7ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は38万円増（+5.3%）でした。

提出会社単体の従業員は314人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位47%に入る大企業クラスです。平均年齢は36.5歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より1.6歳若めです。平均勤続年数7.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は189人→314人（+125人）、平均年齢は37.2歳→36.5歳（−0.7歳）、平均勤続年数は6.8年→7.1年（+0.3年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は7.8億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の76.5億円から2026年期の146.6億円へ+91.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢36.5歳・平均年収752万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約651万円、40歳で約793万円、50歳で約876万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額27万円、大学卒 月額25万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると300万円で、平均年収752万円はその約2.5倍にあたります。初任給を公表している情報・通信業の47社の中では33位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の78.6%、正規雇用では81.5%、非正規では45.1%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて8.5ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはSIGグループ（757万円）、ZenmuTech（753万円）、NSD（751万円）、AVILEN（750万円）。他業種で年収水準が近いのは高千穂交易（卸売業・752万円）、文化シヤッター（金属製品・752万円）、山陰合同銀行（銀行業・752万円）、ユカリア（サービス業・751万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は5.4億円→7.8億円、平均年収は679万円→752万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がエヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートに近い情報・通信業の5社（314〜321人）と比べると、エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの平均年収は6社中1位です。2番目のファインデックス（607万円）を145万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートは全労働者で78.6%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると81.5%、非正規では45.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。