株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート
平均年収（有価証券報告書・公表値）
情報・通信業で145位/605社（上位24%） ・全上場企業で1,116位/3,764社
平均年収の推移（有価証券報告書ベース）
2019年〜2026年の公表値
情報・通信業の中でのポジション
業界605社の年収分布と株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの位置（業界中央値 653万円）
エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの年収データの読み方
エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの平均年収は752万円で、情報・通信業の中央値（653万円）を99万円（約15%）上回ります。同業605社の中では145位（上位24%）、全上場企業3,764社の中では1,116位です。
2019年の725万円から2026年の752万円へ、7年間で27万円増加しています。直近1年（2025年→2026年）では38万円増（+5.3%）でした。
従業員の平均年齢は36.5歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より1.6歳若めです。平均勤続年数は7.1年です。提出会社単体の従業員数は314人です。
平均年齢36.5歳・平均年収752万円という実績値に、賃金構造基本統計調査の年齢別カーブを当てはめて推定すると、30歳で約651万円、40歳で約793万円、50歳で約876万円が目安になります。これは統計モデルによる参考値で、実際の給与テーブルではありません。
有価証券報告書に賞与引当金の計上があり、賞与制度があることが確認できます。上に示した平均年収752万円は、この賞与を含んだ年間の給与総額です。賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されないため、本サイトでは推定値を出していません。
年齢別の推定年収
点線=統計モデルによる推定推定年収カーブ
賃金構造基本統計調査の年齢カーブを、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの公表値（平均年齢36.5歳・平均年収752万円）に合わせて補正した推定です
業績（5年）
純利益
緑=黒字・赤=赤字（連結優先）
売上高
連結優先
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エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの年収についてよくある質問
エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの平均年収はいくらですか？
752万円です。2026年に提出された有価証券報告書で開示された、提出会社単体・全従業員の平均年間給与（賞与含む）です。
エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの年収は情報・通信業の中で高いですか？
情報・通信業の上場605社中145位（上位24%）です。業界の中央値は653万円で、エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートはこれを上回っています。
エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの30代・40代の年収はどのくらいですか？
公表されているのは全社平均のみですが、平均年齢36.5歳・平均年収752万円から年齢別カーブで推定すると、30歳で約651万円、40歳で約793万円、50歳で約876万円が目安です（統計モデルによる推定値）。
エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートのボーナス（賞与）はいくらですか？
賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されないため、正確な額は分かりません。ただし賞与引当金の計上があるため賞与制度は確認でき、上記の平均年収752万円は賞与を含んだ年間の給与総額です。月給ベースではなく年収で比較する際の目安として使えます。
エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの初任給はいくらですか？
大学院卒で月額27万円、大学卒で月額25万円です（エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの採用ページで公表されている値・2026/08/16時点）。有価証券報告書に初任給の開示は無いため、この金額のみ出典が各社の採用ページになります。上記の平均年収は年間・賞与込みの全従業員平均なので、初任給とは対象が異なります。
エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの年収は上がっていますか？
直近1年（2025年→2026年）で714万円から752万円へ、38万円増加しました（+5.3%）。
このデータの出典はどこですか？
金融庁のEDINETで公開されている2026年に提出された有価証券報告書のXBRLデータを機械的に集計しています。口コミや自己申告ではなく、企業が法令にもとづいて開示した数字です。
エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの初任給
初任給ランキングで比較 →月額。エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートが採用ページで公表している値です（出典・2026/08/16取得）。上の平均年収は有価証券報告書の年間給与 （賞与込み・全従業員平均）で、初任給とは対象も出典も異なります。 最新の募集条件は各社の採用ページをご確認ください。
エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの男女の賃金の差異
全社ランキングへ →男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートは全労働者で78.6%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると81.5%、非正規では45.1%です。
この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。
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公表されている平均年収は「その会社の平均」です。同じ業界で自分がいくらの評価になるかは、 求人や査定を見るのが早い方法です。
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出典: EDINET（金融庁）に提出された有価証券報告書（2026年提出）のXBRLデータ。平均年間給与は提出会社単体・賞与含む全従業員平均です。