株式会社くすりの窓口

くすりの窓口の平均年収は469万円で、情報・通信業の中央値652万円より184万円（約28%）低い水準です。同業604社の中では584位、全上場企業3,754社では3,504位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1917位、同地域の中央値689万円を220万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2024年の447万円から2026年の469万円へ、2年で22万円増えました。いちばん大きく動いたのは2025年の+40万円で、最高額は2025年の488万円で、最新年はそこから19万円低い水準です。直近1年（2025→2026年）は19万円減（−3.8%）でした。

提出会社単体の従業員は321人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位46%に入る大企業クラスです。平均年齢は34歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より4.1歳若めです。平均勤続年数3.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2024年から2026年の2年で、従業員数は315人→321人（+6人）、平均年齢は31.8歳→34歳（+2.2歳）、平均勤続年数は2.7年→3.5年（+0.8年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は25.6億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の64.9億円から2026年期の123.3億円へ+90.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢34歳・平均年収469万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約425万円、40歳で約518万円、50歳で約572万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、くすりの窓口の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の75.3%、正規雇用では73.8%、非正規では84.7%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて5.2ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはエコミック（475万円）、システムソフト（470万円）、アスマーク（467万円）、Geolocation　Technology（466万円）。他業種で年収水準が近いのはユキグニファクトリー（水産・農林業・469万円）、カッパ・クリエイト（小売業・469万円）、アルメタックス（金属製品・468万円）、相模ゴム工業（ゴム製品・469万円）です。

2024年から2026年にかけて、純利益は6.5億円→25.6億円、平均年収は447万円→469万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年です。くすりの窓口の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がくすりの窓口に近い情報・通信業の5社（316〜324人）と比べると、くすりの窓口の平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはヒューマンテクノロジーズの651万円で、くすりの窓口との差は182万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。くすりの窓口は全労働者で75.3%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると73.8%、非正規では84.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。