株式会社ファインデックス

ファインデックスの平均年収は607万円で、情報・通信業の中央値652万円より46万円（約7%）低い水準です。同業604社の中では401位、全上場企業3,754社では2,392位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1426位、同地域の中央値689万円を82万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の500万円から2025年の607万円へ、6年で107万円増えました（年平均+3.3%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+42万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、ファインデックスの伸びは業界を6.9ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は16万円増（+2.8%）でした。

提出会社単体の従業員は318人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位46%に入る大企業クラスです。平均年齢は40.2歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より2.1歳高めです。平均勤続年数8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は32歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は263人→318人（+55人）、平均年齢は36.7歳→40.2歳（+3.5歳）、平均勤続年数は5年→8年（+3.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は12.1億円（5期で最高益）です。売上高は2021年期の49.7億円から2025年期の61.1億円へ+23.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.2歳・平均年収607万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約497万円、40歳で約605万円、50歳で約669万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ファインデックスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の65.8%、正規雇用では68.1%、非正規では122.9%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.3ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

情報・通信業で順位が近いのはCS－C（607万円）、SM　ENTERTAINMENT　JAPAN（607万円）、テラテクノロジー（606万円）、ハイマックス（606万円）。他業種で年収水準が近いのは日本コークス工業（石油・石炭製品・607万円）、大倉工業（化学・607万円）、ツクルバ（不動産業・607万円）、W　TOKYO（サービス業・607万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は6.7億円→12.1億円、平均年収は541万円→607万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。ファインデックスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がファインデックスに近い情報・通信業の5社（314〜321人）と比べると、ファインデックスの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはエヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの752万円で、ファインデックスとの差は145万円です。平均年齢は40.2歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ファインデックスは全労働者で65.8%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると68.1%、非正規では122.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。