株式会社LIXIL

LIXILの平均年収は730万円で、金属製品の中央値633万円より97万円（約15%）高い水準です。同業88社の中では14位、全上場企業3,754社では1,269位（上位34%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では817位、同地域の中央値689万円を41万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の1,199万円から2026年の730万円へ、7年で469万円減りました（年平均−6.8%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−373万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が4回あります。最高額は2019年の1,199万円で、最新年はそこから469万円低い水準です。同じ期間の金属製品の中央値は+7.8%（582万→627万円）なので、LIXILの伸びは業界を46.9ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は21万円増（+2.9%）でした。

提出会社単体の従業員は15,128人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位1%に入る国内有数の規模です。平均年齢は46.2歳で、金属製品の中央値42.9歳より3.3歳高めです。平均勤続年数20.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は56人→15,128人（+15,072人）、平均年齢は43.3歳→46.2歳（+2.9歳）、平均勤続年数は11.8年→20.3年（+8.5年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は175.8億円です（最高は2022年期の406.4億円）。売上高は2022年期の8,014.3億円から2026年期の8,463.2億円へ+5.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢46.2歳・平均年収730万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約562万円、40歳で約685万円、50歳で約757万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、LIXILの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の61.2%、正規雇用では66.9%、非正規では93.5%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて8.9ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

金属製品で順位が近いのはリンナイ（741万円）、エイチワン（733万円）、東プレ（719万円）、ファインシンター（717万円）。他業種で年収水準が近いのはゆうちょ銀行（銀行業・730万円）、AlbaLink（不動産業・729万円）、東海エレクトロニクス（卸売業・729万円）、明和地所（不動産業・730万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は131.9億円→175.8億円、平均年収は694万円→730万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。LIXILの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がLIXILに近い金属製品の5社（2,374〜5,350人）と比べると、LIXILの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは日本発條の853万円で、LIXILとの差は123万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。LIXILは全労働者で61.2%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると66.9%、非正規では93.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。